Start samen met NForza een succesvolle carriere in de IT

Dat verschilt per traineeship en kan per verschillen per situatie

De verhouding leren en werken zal ongeveer rond de 30 procent leren en 70 procent werken liggen. En natuurlijk leer je tijdens het werken bij de klant ook heel veel! 

Talent vinden we belangrijk bij NForza. Wanneer je gaat leren en werken bij NForza ga je redelijk snel aan de slag bij een van onze opdrachtgevers, waar je gewoon salaris betaald krijgt.

Allereerst is het natuurlijk belangrijk dat we met je in contact kunnen komen. Je kunt ons (mag in het kort) vertellen waarom je zo graag bij ons met het traineeship wil beginnen. Je kunt ook je CV meesturen. Nadat we je gegevens hebben ontvangen nemen we contact met je op en voeren we een gesprek om te kijken of het klikt, en of we samen het traject in willen gaan.

Hbo-werk- en -denkniveau is voldoende. Het maakt niet uit of je ervaring hebt opgedaan als hobby-programmeur of in je werk. 

Bij het traineeship beginnen we meteen met de opleiding, je kunt dus enorm snel je kennis vergroten. Het zijn echt vakinhoudelijke trainingen die je in rap tempo voorbereiden op het echte werk. De kennis kun je dus meteen gaan inzetten bij een van onze opdrachtgevers, en in de praktijk leer je natuurlijk snel bij! Een van onze trainers is altijd beschikbaar voor je tijdens het traject.

Leeftijd is maar een getal. Een goede houding is belangrijker. Op basis van je ervaring zal je waarschijnlijk wel starten met een junior functie.

NForza werkt samen met een hele diverse groep bedrijven/opdrachtgevers. De opdrachten die je tijdens het traineeship gaat uitvoeren kunnen bijvoorbeeld een losstaand klein project zijn. Het kan ook voorkomen dat je samen met een van de NForza collega's gaat werken aan een groter project, bijvoorbeeld .NET met embedded systems of ERP software.

Onze Microsoft Certified Trainers zorgen ervoor dat je tijdens het traject op onze kosten diverse officiele Microsoft certificeringen behaald (o.a. az-204 & az-400)